Información institucional
Órgano de gobierno
La dirección y administración de la Sociedad está a cargo de la Junta General, el Consejo de Administración y la Gerencia.
De conformidad con los estatutos de la Sociedad, su composición y funciones son las siguientes:
a) Junta General
- La composición de la Junta General es el Pleno del Ayuntamiento y esta constituida por : El Alcalde/sa que es el/la Presidente/a, el/la Secretario/a que es el Secretario/a de la Corporación y todos los regidores/ras que son miembros en función de su cargo, sin poder delegar.
- Las facultades propias de la Junta General son: Nombrar el Consejo. Designar la Gerencia de la Sociedad. Fijar remuneraciones de los miembros de la Junta y del Consejo. Aprobar cuentas. Modificar estatutos. Realizar operaciones sobre: capital social, transformaciones, fusión y disolución. Nombramiento auditores. Aprobar presupuestos. Etc...
- El Régimen de sesiones son: una sesión anual obligatoria dentro del primer semestre y sesiones extraordinarias por iniciativa de la Alcaldesa, Consejo o regidores.
b) Consejo de Administración
- La composición del Consejo de Administración consta de la Presidencia y de entre 5 a 9 consejeros. En este sentido, la Presidencia está a cargo del Alcalde/sa del Ayuntamiento y los miembros del Consejo serán designados por la Junta General a propuesta del Alcalde/sa
- Las facultades propias del Consejo de Administración son: la gestión ordinaria y representación de la sociedad, como por ejemplo: Aprobar plantilla y personal. Contratos y operaciones de crédito. Participar en concursos. Representación en juicios. Sustituciones y nombramientos. Poderes mercantiles. Operaciones bancarias. Defensa de intereses sociales. Nombrar Consejero Delegado como órgano ejecutivo y representación de la sociedad. Etc..
El actual Consejo de Administración de Prat Espais SLU fue constituido en la Junta General del día 27 de julio de 2023 y está integrado por:
Presidenta: Alba Bou Jordà
Consejero delegado: Rafael Duarte Molina
Consejeros:
- Juan Pedro Pérez Castro
- Carmelo Declara Merino
- Juan Carlos Moreno Roig
- Jordi Ibern i Tortosa
- Agustí Mataró Soto
- Rafael Millan Carracedo
El Consejo de Administración no ha percibido ni percibe actualmente ningún tipo de remuneración ni dieta. Se reúne, aproximadamente, con una periodicidad trimestral.
c) Gerencia
- La Gerencia de la Sociedad será designada y cesada por la Junta General, a propuesta del Consejo de Administración.
- El cargo de gerente podrá recaer en cualquier persona física que cumpla los requisitos establecidos por la legislación vigente y que no se encuentre incursa en ninguna causa de incompatibilidad o prohibición legal.
- El/la Gerente ejercerá las funciones ejecutivas y de dirección ordinaria de la Sociedad, bajo la supervisión y las directrices del Consejo de Administración, y en especial tendrá las siguientes facultades: Dirigir, organizar y coordinar los servicios y las actividades de la Sociedad, de acuerdo con las instrucciones del Consejo de Administración. Proponer al Consejo de Administración la contratación y cese del personal de la Sociedad, así como la modificación de sus condiciones laborales. Elaborar y proponer al Consejo de Administración los proyectos de presupuesto anual, las cuentas anuales, el informe de gestión y el inventario de bienes. Gestionar los asuntos ordinarios de la sociedad y adoptar las decisiones necesarias para el buen funcionamiento de esta. Comparecer en nombre de la sociedad ante todo tipo de órganos y autoridades administrativas, sin perjuicio de las facultades del Consejo de Administración o del/de la Consejero/a Delegado/da, si procede. Ejecutar los acuerdos adoptados por la Junta General y por el Consejo de Administración. Ejercer todas aquellas otras funciones que le sean expresamente delegadas por el Consejo de Administración o que le correspondan de acuerdo con la legislación aplicable.
El gerente desde el 01/01/2026 es Francisco Javier Anzano Bergua.
Estructura organizativa
Una de las características del personal de Prat Espais es su polivalencia con el propósito de flexibilizar el servicio en función de las cargas de demanda concreta. El número de personas en plantilla es de 27.
Contratación temporal
La contratación temporal asegura que la atención al público pueda desarrollarse con comodidad hacia las personas usuarias del guardo, evitando así largas colas de espera en momentos de lanzamientos de campañas de ayudas y/o promociones.
También se hace este tipo de contratación para la temporada de verano, para garantizar el control del estacionamiento regulado en la playa.
Consulta aquí la contractación temporal de Prat Espais
Representación de las persones trabajadoras
Los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Prat Espais son: Nuria Siles Casas, Yolanda Albiol García i Jordi López del Pino.
En función a la tarea que desarrolla cada persona trabajadora, existen 3 acuerdos sobre las condiciones de trabajo:
Procesos de selección
Consultad las ofertas de trabajo.
Empresas vinculadas y asociaciones
Prat Espais está asociada al Asociación Española de Promotoras de Vivienda y Suelo, conocida por sus siglas AVS. Esta asociación está formada por un conjunto de empresas promotoras públicas de todo el estado con el objetivo de favorecer el cumplimiento del mandato constitucional de proporcionar a todos los ciudadanos el acceso a una vivienda digna. Participa activamente dentro del ámbito territorial de Cataluña en diferentes jornadas formativas de cuestiones relativas a la vivienda, así como en reuniones con gestores de las políticas de vivienda de la Generalitat de Cataluña.
Aun así se adhiere a la Asociación de Gestores de Políticas Sociales de Vivienda de Cataluña (GHS), quien tiene dos objetivos esenciales:
- Potenciar las políticas sociales de vivienda, con el convencimiento que tienen que ir más allá de la promoción por la venta o alquiler de viviendas protegidas, buscando nuevas fórmulas que garanticen el derecho constitucional en la vivienda.
- Fomentar las actividades destinadas a proporcionar a todas las personas una vivienda digna que sea adecuado en las diversas etapas de la vida de cada cual, a la situación familiar, económica y social y a la capacidad funcional.
La GHS nace con la voluntad de incluir todos los agentes y gestores que trabajan en el campo de la gestión de vivienda.
La vinculación de Prat Espais a estas asociaciones no supone ningún tipo de remuneración.